Offerta di lavoro - Porta Futuro Lazio

Aruba Group

Mansioni:

• Agire come partner strategico, supportando i manager nella gestione e sviluppo dei team IT

• Gestire il processo di recruitment (analisi fabbisogni, sourcing, selezione e onboarding), implementare strategie di Talent Acquisition;

• Gestire tematiche di employee relations e affrontare proattivamente eventuali criticità organizzative

• Analizzare KPI HR e dati relativi al personale per supportare decisioni strategiche

• Collaborare a progetti HR trasversali (digital HR, engagement, cultura organizzativa, change management)

Requisiti:

• Laurea Magistrale in discipline umanistiche, economiche o affini

• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR, preferibilmente come HR Business Partner in contesti strutturati

• Esperienza significativa nella gestione di processi di selezione in ambito IT/ICT

• Ottima conoscenza dei principali strumenti e canali di digital recruiting

• Capacità di interfacciarsi con stakeholder complessi e di comprendere le dinamiche del business tecnologico

• Buona conoscenza dei processi HR

• Familiarità con strumenti HR digitali e analisi dati (HR analytics costituisce un plus)

• Ottime doti relazionali e di stakeholder management

• Approccio proattivo e orientato alla soluzione

• Capacità di lavorare in contesti dinamici e in evoluzione

• Team working e mindset collaborativo

Non definito

Offerta valida fino al 23 aprile 2026